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L’IA dans la communication et le référencement de son site web
Objectif de la formation
• Comprendre l’Intelligence artificielle et ses applications potentielles pour votre entreprise
• Exploiter les potentialités de l’IA pour développer vos ventes en ligne
Objectifs opérationnels :
Ils sont SMART, c’est-à-dire spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis :
• Définir et expliquer les concepts fondamentaux de l'intelligence artificielle appliquée au marketing digital.
• Savoir utiliser au moins deux outils basés sur l'IA (comme des chatbots ou des plateformes d'analyse de sentiment) pour améliorer la communication avec les clients.
• Identifier et implémenter des stratégies SEO basées sur l'IA pour améliorer la visibilité de leur site web sur les moteurs de recherche.
• Configurer des outils d'IA pour personnaliser l'expérience utilisateur sur le site web d'ici la fin de la formation.
• Analyser les données de trafic et de comportement des utilisateurs à l'aide d'outils d'IA pour prendre des décisions éclairées concernant les stratégies de communication et de marketing.
• Créer et gérer des campagnes publicitaires optimisées par l'IA, notamment sur les plateformes de réseaux sociaux et les moteurs de recherche, d'ici la fin de la formation.
Contenu de la formation
- Formation en intra. La formation se déroulera dans les locaux de l’entreprise commanditaire, sur le matériel mis à disposition par celle-ci.
- Par ½ journée de formation
- Préalables à la formation :
o Recueil des attendus de l’entreprise et du/des stagiaire(s)
o Elaboration du programme et calendrier de formation
o Edition de la convention de formation
NB : le temps de la formation, le/les stagiaires se consacreront uniquement à la formation et ne pourront se trouver en situation de travail.
Délais d’accès : maximum 2 mois après la date de signature de la convention, en fonction des disponibilités du/des stagiaires et du formateur.
Accessibilité aux personnes handicapées : oui, selon dispositions prises par l’entreprise commanditaire.
- Présentiel
- Apports théoriques
- Mises en pratique
- Evaluations régulières via des tests oraux et écrits
Modalités d'évaluation :
- Recueil des attendus de l’entreprise et du/des stagiaire(s)
- Elaboration du programme et calendrier de formation
- Edition de la convention de formation
- Début de la formation : test d’évaluation du/des stagiaires
- En cours de formation : apports théoriques, mises en œuvre pratiques sur les outils mis à disposition par l’entreprise commanditaire, évaluations des progrès du/des stagiaire(s)
- A la fin de la formation : évaluation, questionnaires de satisfaction du stagiaire, de l’entreprise et du formateur
- En début d’année : évaluation de la satisfaction des OPCO
- du niveau initial du stagiaire,
- de la taille du groupe,
- du niveau d’approfondissement
- et du nombre d’applications pratiques définies avec l’entreprise commanditaire.