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Communication web multicanal & référencement du site internet
Objectif de la formation
1. Maîtriser les stratégies de communication web multicanal pour maximiser la présence en ligne.
2. Apprendre et appliquer les techniques avancées de référencement pour améliorer la visibilité et le classement des sites internet sur les moteurs de recherche.
Objectifs opérationnels
1. Savoir créer et gérer des campagnes de communication sur plusieurs canaux numériques (email, réseaux sociaux, blogs, etc.).
2. Comprendre les principes du SEO (Search Engine Optimization) et savoir les intégrer dans la gestion de contenu web.
3. Être capable d'analyser les performances des campagnes de communication web et d'ajuster les stratégies en fonction des résultats.
4. Apprendre à utiliser les outils de suivi et d'analyse du trafic web (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour évaluer le référencement du site.
5. Savoir optimiser les pages web pour les moteurs de recherche en utilisant des techniques de mots-clés, balisage HTML, et optimisation des images.
6. Pouvoir élaborer un plan de contenu web cohérent et engageant qui répond aux attentes des utilisateurs tout en améliorant le SEO du site.
Contenu de la formation
- Formation en intra. La formation se déroulera dans les locaux de l’entreprise commanditaire, sur le matériel mis à disposition par celle-ci.
- Par ½ journée de formation
- Préalables à la formation :
o Recueil des attendus de l’entreprise et du/des stagiaire(s)
o Elaboration du programme et calendrier de formation
o Edition de la convention de formation
NB : le temps de la formation, le/les stagiaires se consacreront uniquement à la formation et ne pourront se trouver en situation de travail.
Délais d’accès : maximum 2 mois après la date de signature de la convention, en fonction des disponibilités du/des stagiaires et du formateur.
Accessibilité aux personnes handicapées : oui, selon dispositions prises par l’entreprise commanditaire.
- Présentiel
- Apports théoriques
- Mises en pratique
- Evaluations régulières via des tests oraux et écrits
Modalités d'évaluation :
- Recueil des attendus de l’entreprise et du/des stagiaire(s)
- Elaboration du programme et calendrier de formation
- Edition de la convention de formation
- Début de la formation : test d’évaluation du/des stagiaires
- En cours de formation : apports théoriques, mises en œuvre pratiques sur les outils mis à disposition par l’entreprise commanditaire, évaluations des progrès du/des stagiaire(s)
- A la fin de la formation : évaluation, questionnaires de satisfaction du stagiaire, de l’entreprise et du formateur
- En début d’année : évaluation de la satisfaction des OPCO
- du niveau initial du stagiaire,
- de la taille du groupe,
- du niveau d’approfondissement
- et du nombre d’applications pratiques définies avec l’entreprise commanditaire.